江西省犬类管理试行办法
江西省人民政府
江西省犬类管理试行办法
(1987年8月5日赣府发[1987]71号发布
1987年8月27日省政府令第57号修正
2004年6月30日省政府令第134号修正
2005年9月6日省政府令第140号修正)
第一条 为加强犬类管理，防止狂犬病发生，保障人民生命安全和社会秩序安定。根据国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条 县以上城市（包括县镇、下同）市区、近郊区、新兴工业区、游览区、港口、机场周围，严禁养犬，但有关单位确因警卫、科研、军警工作需要养犬以及居民饲养宠物犬的除外。
宠物犬的范围由省人民政府公安机关会同省畜牧兽医部门确定后，向社会公布。
第三条 市、县（区）人民政府可以对本行政区域内的特定地区划定范围禁止养犬，并可以将其他非禁止养犬地区划分为重点管理区和一般管理区。
禁止在主要道路、广场和其他公共场所遛犬。主要道路名录由市、县（区）人民政府确定后，向社会公布。
市、县（区）人民政府可以在重大节假日或者举办重大活动期间划定范围禁止遛犬。
第四条 居民饲养宠物犬的，必须符合下列条件：
（一） 有本市、县（区）常住户口；
（二） 单户居住；
（三） 有完全民事行为能力。
第五条 本办法第二条第一款规定范围内的有关单位需要养犬、居民需要饲养宠物犬的，应当向所在地的市、县（区）公安机关提出申请；其中，居民在提出申请前，应当先征得居民委员会的同意。市、县（区）公安机关应当自收到申请之日起20个工作日内作出决定。对符合条件的，发给《犬类准养证》，每犬一证；对不符合条件的，不予批准，并说明理由。
第六条 凡养犬的单位或个人，应携所养犬到当地畜牧兽医部门注射兽用狂犬病疫苗，按规定进行登记、缴费、挂牌，领取《家犬免疫证》和“家犬免疫牌”。
第七条 《犬类准养证》、《家犬免疫证》和“家犬免疫牌”由省有关部门统一制定。所发证、牌不得转借、冒用、涂改、伪造和买卖。
第八条 凡获准养犬的单位或个人所购犬类，如无《家犬免疫证》、“家犬免疫牌”的，应一律圈养或拴养，并应限一定期限及时向当地畜牧兽医部门申请检疫，注射疫苗。
第九条 凡未挂“家犬免疫牌”的犬，一律视为野犬，城市由公安部门负责捕杀，农村由乡、镇人民政府组织力量（或指定人员）捕杀。畜牧兽医、卫生等部门应积极配合捕杀狂犬、野犬，狂犬尸体必须焚烧或深埋，严禁出售或食用。
第十条 凡携带犬的各种马戏团，到当地演出之前，应向县 （市、区）级公安部门或乡、镇人民政府出示《犬类准养证》等，经准许后，方可演出。否则，公安部门和乡、镇人民政府应禁止其在本地演出。
第十一条 获准养犬的单位和个人，必须遵守下列规定:
（一）每年四月底以前，向发证机关缴纳管理费。其中，重点管理区每只犬第一年为500元，以后每年度为300元；一般管理区内的收费标准由市、县人民政府根据实际情况确定；农村地区养犬免收管理费。对盲人养导盲犬和肢体重残人养扶助犬，以及有关单位养军警用犬、科研用犬的，免收管理费。对养绝育犬的或者生活困难的鳏寡老人养犬的，减半收取管理费。犬主应当每年携犬到当地畜牧兽医站按指定的时间、地点由兽医人员给犬注射疫苗，办理免疫手续，并在颈部挂上“家犬免疫牌”。犬的免疫注射费由畜牧兽医站按省价格、财政部门的有关规定收取。养犬缴纳的管理费全部上缴国库，纳入财政预算管理。养犬管理工作所需经费纳入有关部门的部门预算。
（二） 犬咬伤家畜和糟蹋庄稼等物，犬主应当作必要的赔偿；犬若伤人，应当及时报告当地公安部门或者乡、镇人民政府，犬主必须承担被咬者的全部医疗费和误工损失等。
（三）妥善保管《犬类准养证》、《家犬免疫证》和“家犬免疫牌”，以备公安、畜牧兽医、卫生部门和犬类管理人员检查。如有损坏或丢失，应向原发证机关书面申诉原因，申请换发和补发，并交纳所规定的管理费和免疫注射费。
（四）犬如死亡、宰杀出卖或赠送后，应及时向原发证机关办理注销或过户手续。
第十二条 外贸、供销、商业等部门，只准收购、宰杀、出售持有《家犬免疫证》和“家犬免疫牌”的犬只和犬皮。
第十三条 对单位和个人无证养的犬，公安部门和乡、镇人民政府可责令限期宰杀或强制捕杀，对单位处以1000元以下罚款，对个人处以200元以下罚款，并责令补缴管理费。
因违反本办法造成严重后果，使人致残致死的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十四条 发生狂犬病疫情的地区，县以上人民政府有权对本地区所有养犬采取应急灭犬措施。
第十五条 对违反本办法的养犬户，城镇由公安部门负责处理，畜牧兽医、卫生部门负有监督的责任;农村由乡、镇人民政府负责处理。公安、畜牧兽医、卫生部门应各司其职，各负其责，相互配合，每年应联合组织检查本办法执行和落实情况，并向同级人民政府报告。
第十六条 《中华人民共和国动物防疫法》和《江西省动物防疫条例》对犬类管理另有规定的，从其规定。
第十七条 本办法自一九八七年十月一日起施行。
关于修改《天津市人才市场管理若干规定》的决定
天津市人民政府
关于修改《天津市人才市场管理若干规定》的决定
天津市人民政府
《关于修改〈天津市人才市场管理若干规定〉的决定》已经市人民政府批准，现予发布施行。
决定
市人民政府决定对《天津市人才市场管理若干规定》（1996年市人民政府令第56号）作如下修改：
一、将第七条第二款修改为：“市或区、县人事管理部门接到申请后，应当在30日内作出审批决定；对经审查合格的，发给《天津市人才交流服务准办证》（简称准办证）。对申请设立营利性人才交流服务机构的，在其领取准办证后，还须向工商行政管理部门办理工商登记。”
二、将第十六条第一款修改为：“营利性的人才交流服务机构违反本规定的，按照下列规定予以处罚：”
三、将第十六条第一款第一项修改为：“违反本规定第七条规定，未领取准办证擅自从事人才交流中介服务的，由市或区、县人事管理部门责令其立即停止活动，并可处以5000元以下罚款；”
四、将第十六条第一款第四项修改为：“违反本规定第十四条规定的，由市或区、县人事管理部门给予警告或者处以5000元以下罚款；情节严重的，由市或区、县人事部门收回其准办证。”
五、将增加一条作为第十七条：“非营利性的人才交流服务机构违反本规定的，市或区、县人事部门可予以罚款，罚款数额不得超过1000元。”
六、将第二十条删除。有关条款序号作相应变动。
本决定自发布之日起施行。
《天津市人才市场管理若干规定》根据本决定作相应的修正，重新发布。
天津市人才市场管理若干规定
（1996年1月9日市人民政府发布1997年8月18日根据市人民政府《关于修改〈天津市人才市场管理若干规定〉的决定》修订发布）
规定
第一条 为规范人才交流服务行为，加强对人才市场的监督管理，促使人才市场健康有序地发展，根据国家有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本规定。
第二条 本规定适用于本市行政区域内人才市场的管理。
第三条 本规定所称人才是指具有中专以上学历或者取得专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，以及其他具有相当的专业特长和管理水平，从事专业技术和管理工作的人员。
本规定所称人才市场是指以人才和用人单位为主体，为人才择业和单位招聘提供中介服务的组织和场所。
本规定所称人才市场的管理包括对人才交流服务机构和人才招聘交流会及其他交流服务活动的管理。
第四条 本市人才市场应当根据法律、法规的规定，在政府人事部门的指导监督下，根据社会经济发展的需要，贯彻平等、竞争的原则，采取多种形式，使人才合理流动、合理配置、合理使用，为改革开放、经济建设和各项事业的发展服务。
第五条 市人事管理部门是本市人才市场的主管机关。
区、县人事管理部门按照职责分工，负责本区、县所属人才市场的管理。
本市工商行政、财政、物价管理部门依法对人才市场实施监督管理。
第六条 设立人才交流服务机构必须具备下列条件：
（一）有固定的办公场所及必备的资金、设施；
（二）所申请的业务范围符合人事法规、政策的规定；
（三）具有健全的管理制度和运行规则；
（四）专职工作人员不少于5人，其主要管理人员须经过主管机关专业培训；
（五）国家和本市规定的其他条件。
设立营利性的人才交流服务机构，还须具备办理工商登记所必需的条件。
第七条 市有关部门和市属人民团体、企业事业单位及中央、外省市的驻津单位需要设立人才交流服务机构的，应当向市人事管理部门提出申请；区、县有关部门和区、县属人民团体企业事业单位需要设立人才交流服务机构的，应当向所在区、县人事管理部门提出申请。
市或区、县人事管理部门接到申请后，应当在30日内作出审批决定；对经审查合格的，发给《天津市人才交流服务准办证》（简称准办证）。对申请设立营利性人才交流服务机构的，在其领取准办证后，还须向工商行政管理部门办理工商登记。
人才交流服务机构需要设立分支机构的，应当按照本条第一款的规定办理手续。
第八条 对人才交流服务机构实行年检制度。对非营利性的人才交流服务机构的年检，由市和区、县人事管理部门进行；对营利性的人才交流服务机构的年检，由市和区、县人事管理部门会同工商行政管理部门进行。
第九条 人才交流服务机构申请开办人才市场应当具备以下条件：
（一）具有固定的、建筑面积不小于100平方米的洽谈场所；
（二）具有举办人才招聘交流会所必需的设施及安全保障条件；
（三）能够定期开市，每月最少开市一次；
（四）具备办理工商登记所必需的条件。
第十条 人才交流服务机构及其人才市场需变更或者终止的，应当按原申请设立的程序办理变更或者终止手续。
第十一条 申请开办人才市场的，应当按照申请设立人才交流服务机构的程序办理。
第十二条 举办人才招聘交流会必须遵守下列规定：
（一）主办单位应当是经批准的人才交流服务机构；
（二）主办单位应当提前15日向市人事管理部门提出申请，经批准后方可进行；
（三）主办单位应当对招聘单位进行资格审查；
（四）有严密的组织机构方案和安全措施，保障招聘单位和应聘人员的合法权益；
（五）招聘单位不得向应聘人员收取任何费用；
（六）国家和本市规定的其他条件。
第十三条 利用广播、电视、报刊等新闻媒介发布人才招聘和举办人才招聘交流会广告，须向市人事管理部门申请。市人事管理部门对材料齐备的申请，应当在2日内批复。
第十四条 人才交流服务机构对择业人员和用人单位提供的情况负有核实的责任，并应据实向有关各方介绍。
第十五条 非营利性的人才交流服务机构的收费项目、收费标准，由市物价管理部门会同市财政管理部门和市人事管理部门核定。
营利性的人才交流服务机构应当将收费项目、收费标准，报市物价管理部门和市人事管理部门备案。
第十六条 营利性的人才交流服务机构违反本规定的，按照下列规定予以处罚：
（一）违反本规定第七条规定，未领取准办证擅自从事人才交流中介服务的，由市或区、县人事管理部门责令其立即停止活动，并可处以5000元以下罚款；
（二）违反本规定第十二条，未经批准擅自举办人才招聘交流会的，由市或区、县人事管理部门责令其立即停止活动，并可处以3000元以下罚款；
（三）违反本规定第十三条规定的，由工商行政管理部门会同市或区、县人事管理部门处理；
（四）违反本规定第十四条规定的，由市或区、县人事管理部门给予警告或者处以5000元以下罚款；情节严重的，由市或区、县人事部门收回其准办证。
营利性的人才交流服务机构违反工商行政管理法律、法规和本规定的，由工商行政管理部门依法处理。
第十七条 非营利性的人才交流服务机构违反本规定的，市或区、县人事部门可予以罚款，罚款数额不得超过1000元。
第十八条 人才交流服务机构因不据实介绍择业人员和用人单位的情况，致使当事人遭受损失的，应当承担赔偿责任。
第十九条 利用人才交流服务机构的场所、设施进行违法活动，扰乱人才交流活动的正常秩序，违反治安管理规定的，由公安部门依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处理。
第二十条 当事人对处罚决定不服的，可以依照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》申请复议或者提起诉讼。
第二十一条 本规定自发布之日起施行。
1997年8月18日
